Formation en management

Faire grandir vos managers de proximité

Depuis 20 ans, j'accompagne les managers et leur N+1 dans la construction de leur posture managériale, en français et en anglais.

Découvrir les formations Échanger avec moi

Emmanuel Gaydon Consultant formateur en management

20 ans d'accompagnement
des managers

1 800 managers accompagnés
en formation

5/5 de satisfaction
des participants

100 % de recommandation
en 2023-2024

À propos

Révéler le potentiel de chaque manager

Mon objectif : faire émerger leur potentiel, leurs talents et leurs ressources lors d'interventions individuelles et collectives, en français et en anglais. Nous élaborons ensemble leur progression en fonction de leurs besoins.

Durant nos échanges nous réfléchissons sur le sens de leur mission et sa valeur ajoutée dans l'entreprise. Nous envisageons comment chacun peut et veut la vivre. Nous transformons cette vision en clés opérationnelles, exploitables immédiatement.

« Former les hommes, ce n'est pas remplir un vase, c'est allumer un feu. »

Aristophane

Nos formations

Boostez vos compétences avec nos formations management

Renforcez vos strates managériales avec des formations adaptées à vos besoins.

2 jours

Incarner la fonction du manager

Comprendre son rôle, poser un cadre d'action clair et mobiliser son équipe.

Voir le programme

2 jours

Leadership situationnel

Adapter son style à la maturité de chaque collaborateur et à la situation.

Voir le programme

2 jours

Le manager acteur de son écosystème

Passer du groupe à l'équipe et coopérer avec ses parties prenantes.

Voir le programme

3 jours

Manager de managers

Renforcer son rôle stratégique et inspirer ses managers de proximité.

Voir le programme

Pour aller plus loin

Modules de formation complémentaires

Communiquer avec le DISC

Renforcez les liens au sein de votre équipe en développant une communication efficace.

Format 1 ou 2 jours, suivi d'1 heure de debriefing individuel.

L'intelligence émotionnelle IEQ

Créez des relations harmonieuses en maîtrisant l'intelligence émotionnelle.

Une demi-journée, suivie d'1 heure de debriefing individuel.

Ma conviction

Mes partis pris

Sur le management

Le manager symbolise, arbitre et montre le cap. Il incarne ce qu'il décrète. Il transmet son énergie et stimule la motivation.
Il permet de faire coïncider le projet professionnel du collaborateur et le projet d'entreprise.
Il utilise son intelligence émotionnelle pour générer la confiance et l'action.
Il est le garant de la cohérence entre les valeurs de l'entreprise et celles du collaborateur.
Il permet à chacun de s'épanouir au quotidien dans son travail au sein de l'entreprise.

Sur la pédagogie

Une réflexion individuelle ou collective suivie d'un apport et d'un ancrage immédiat. 70 % du temps de l'intervention est une mise en action.
Un programme défini et abordé de manière adaptée selon les besoins des participants.
Une alternance pédagogique séquencée en cycles de 15 minutes.
Un parcours modulable alternant des actions collectives présentielles et des accompagnements individuels distanciels.
Un suivi des apprentissages par les N+1 et le formateur tout au long du parcours.

Qui suis-je